NoDo

Esta mañana, a las 08:15 aproximadamente, me han pedido que subiera al despacho de D. Antonio Pita (que estaba de vacaciones) y su segunda, Fabiola, me ha comunicado la ansiada noticia, "te quedas con nosotros" y yo flipando, con una sonrisa de oreja a oreja pensando que había ganado Operación Triunfo.

El final de la temporada ha sido tan emocionante como se esperaba pero ha dejado satisfechas las expectativas de todos.

Muchas gracias por vuestro apoyo moral a todos!!!!! 

Por cierto, ahora sí que sí, todos a pasarse la nómina a Cajamar ^^

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A un día del final de mi contrato todavía no me han dicho nada bueno (ni malo). Mi corazón en un puño.

Cinco!!!!! (que rima más mala)

Son los días de trabajo asegurado que me quedan, el viernes 12 ya tendré una respuesta, aunque por supuesto si me entero antes yo bloggeo rápidamente.

A fuerza de ver tantas series, tantas que sería incapaz de enumerar todas las que sigo, no puedo evitar pensar que este es el final de mi temporada. Como siempre, en el último capítulo pasan un montón de cosas y hay un giro en el guión que se resolverá en la siguiente, pero para eso habrá que esperar cinco días.

Estoy algo nerviosa, pero de buenri, la verdad es que me da un poco la risa.

Diecinueve

No sé ni para qué escribo, estoy segura de que nadie viene por aquí desde hace mucho tiempo, pero estos son los días que me quedan de trabajo asegurado. TICTAC!

29!!!!!

Ayer empezó la cuenta atrás, el día 12 de septiembre es el día D. Con mi cambio de actitud, esto pierde emoción, pero voy a intentar dársela. TIC TAC!

A esta edad y todavía con exámenes

El otro día en el tabajo me pusieron deberes para hacer por la noche. Se trata de la "Evaluación del desempeño", así lo han llamado los de recursos humanos. El primer paso es que mi jefe rellene un cuestionario dándome unas calificaciones y apuntando dónde tengo que mejorar y qué habiidades he de potenciar. Bien, ese cuestionario lo lei hace como un mes y medio, porque lo publicaron en la intranet de la empresa (cada uno tenía acceso al suyo) y el resultado no era malo del todo. Parece que mi dire me quiere en su equipo pero que tengo que mejorar algunas cosillas.
El segundo paso de la "Evaluación del desempeño" es que yo haga unas reflexiones en cuanto a lo que mi dire dijo de mi. Tuve que ver un vídeo y escribir las cosas que quiero hacer y hacia donde quiero llevar mi carrera.
Y es el tercer paso el que me pone algo más nerviosa. Me tengo que entrevistar con mi jefe y redactar unos compromisos relacionando lo que me quieren de mi y lo que yo quiero hacer con mi vida. Esos compromisos se firman por los dos y se envían a recursos humanos. ¿Por qué tengo que firmar esa mierda? Mira que si luego tienen razón los de UGT (que nos bombardean con correos diariamente) y lo utilizan como razón de despido o no renovación.
El caso es que estoy obligada a hacerlo y la idea de hablar con mi superior de estos temas no me parece mal, pero llevarlo más a allá de la oficina.
De momento prefiero quedarme con los comentarios buenos que ha puesto mi jefe de mí, que estoy gratamente sorprendida, ¡a ver si sirven de algo en septiembre!